Francia compite con España en una reforma laboral “histórica”
Frente
a la idealizada imagen que tienen algunos sectores de la clase obrera
española del movimiento obrero francés y de los grandes sindicatos, a
los que suponen más combativos, la realidad demuestra que el movimiento
obrero a nivel internacional está completamente desvertebrado bajo el
dominio del reformismo, en una gran parte fruto de décadas del dominio del oportunismo sobre los
grandes partidos comunistas, que descartaron la revolución y optaron
por las reformas dentro del parlamento burgués bajo la falsa y
antimarxista premisa de que se puede alcanzar el socialismo
profundizando en la democracia burguesa a través del parlamentarismo.
Los
hechos son tozudos, y la patronal celebra en los diarios económicos el
acuerdo con los “agentes sociales” que permite flexibilizar el mercado
de trabajo en Francia casi al mismo nivel que en España.
Llevaban
meses los empresarios franceses pidiendo reformas para ser tan
competitivos como lo son ahora los países del sur europeo, gracias a una
bajada espectacular del coste de mano de obra. Los medios burgueses de
comunicación también despliegan durante meses una buena propaganda
contra la “rigidez” del mercado de trabajo francés.
Y
aquí llegó servida en bandeja, inspirada en un informe del ex-dueño de
EADS, Hollande se pone una medalla por el acuerdo histórico, y hasta el
Wall Street Journal felicita a los empresarios por haber “ganado una nueva flexibilidad”.
Estos son los artículos más jugosos:
Artículo 15 – Movilidad interna.
«Medidas colectivas de organización […] se traducirán en cambios de puesto o lugar de trabajo en el seno de la empresa. El rechazo de un empleado [...] no implica un despido por motivo económico. Se trata de un despido por motivo personal.»
Artículo 18 – Acuerdos de mantenimiento del empleo
“En caso de grandes dificultades coyunturales […] conviene dotarse […] de la posibilidad de firmar acuerdos de empresa permitiendo encontrar un nuevo equilibrio […] en tiempo de trabajo, salario, empleo. En caso de rechazo del empleado […] la ruptura de su contrato de trabajo […] se demuestra por la del acuerdo citado”
“La empresa es exonerada de todas las obligaciones legales y convencionales que hubieran resultado de un despido colectivo por motivos económicos.”
Artículo 22- Experimentar el contrato de trabajo intermitente
« Las
partes firmantes convienen el inicio a título experimental, en empresas
de menos de 50 empleados […] de un recurso directo al contrato de
trabajo intermitente […] con el fin de proveer […] periodos trabajados y no trabajados.»
Como puede comprobarse, la diferencia entre la socialdemocracia francesa y la extrema derecha española es inexistente: PSOE ó PP, UMP ó PSF practican las mismas políticas antiobreras. La solución que vendrá de los Estados al servicio del capital será ser más ‘competitivos’
facilitando el despido y la capacidad de deshacer a su antojo las
condiciones laborales. Es por eso, que el Partido Comunista Obrero
Español propone como única alternativa posible el Socialismo para acabar
con la miseria creciente a nivel mundial.
Para
ello, es una tarea impostergable unir a las clases obreras de los
países imperialistas para quitarle el poder a los parásitos sin
escrúpulos que conforman la oligarquía financiera internacional, es
decir, los dueños de los monopolios bancarios e industriales.
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